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A empresa pode descontar dinheiro do salário do empregado?

A empresa pode descontar dinheiro do salário do empregado?

Muitas vezes, os funcionários ficam preocupados com a questão do desconto no salário, então vamos esclarecer alguns pontos cruciais.

 

Descontos legais:

Existem descontos obrigatórios por lei, como o imposto de renda e a contribuição previdenciária. Além disso, em casos de pensão alimentícia, o valor correspondente também pode ser descontado diretamente do salário.

Descontos autorizados pelo empregado:

Outro ponto a considerar são os descontos que o empregado permite que sejam feitos em seu salário. Isso pode incluir adiantamentos, empréstimos consignados ou até mesmo compras realizadas com desconto em folha.

Limites e transparência:

É importante ressaltar que esses descontos devem respeitar limites legais e não podem comprometer a subsistência do trabalhador. Além disso, todos os descontos devem ser claramente especificados no contracheque, garantindo transparência e conformidade com a legislação trabalhista.

 

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Direito
trabalhista

Também conhecido como direito laboral ou do trabalho, o direito trabalhista é a área do direito que trata as relaçãoes de trabalho entre empregado e empregador.
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