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Você, trabalhador metalúrgico, conhece os seus principais direitos trabalhistas previstos em lei?

Preparamos um material para você se informar corretamente a respeito de seus direitos, confira:

Jornada de trabalho

A jornada máxima de trabalho dos metalúrgicos no Brasil é de 44 horas semanais. Qualquer coisa acima disso é considerada hora extra e os trabalhadores devem ser compensados de acordo.

Férias

Os metalúrgicos têm direito a 30 dias de férias remuneradas, após um ano de trabalho contínuo com o mesmo empregador.

Indenizações

Em caso de desligamento sem justa causa, os metalúrgicos têm direito ao recebimento de verbas rescisórias. Esse valor varia conforme a duração do emprego e o motivo da rescisão. Também terá direito a indenizações o trabalhador metalúrgico que vier sofrer acidente de trabalho e/ou adquirir moléstias profissionais em razão do labor desenvolvido. 

Convenção coletiva

Fique atento em sua convenção coletiva, ela pode prever outros direitos além dos já estabelecidos na CLT.

Saúde e segurança

Os empregadores são responsáveis por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários. Os trabalhadores metalúrgicos devem receber equipamentos de proteção e os empregadores devem cumprir todas as normas de saúde e segurança.

13º salário

Este benefício, que existe desde 1962, previsto no artigo 15 da Constituição Federal, é concedido a todos os trabalhadores que atuam em regime de CLT. Determinado pela Lei, a primeira parcela deverá ser paga entre o dia 1º de fevereiro (do ano atual) e 30 de novembro.

Previdência Social

Os trabalhadores metalúrgicos têm direito a benefícios previdenciários, incluindo aposentadoria, invalidez e auxílio-desemprego.

Licença-maternidade

As metalúrgicas têm direito a 120 dias de licença-maternidade remunerada. Durante esse período, os empregadores não podem rescindir o contrato de trabalho.

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