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Alguns trabalhadores já se depararam com a situação de ter seu horário de trabalho alterado por seu empregador. Entretanto, isto é permitido?

Descubra agora.

A empresa tem sim o direito de alterar o horário do trabalhador quando ela precisar. Porém, é necessário esclarecer que há alguns tipos de mudanças na escala de horários, que podem ocorrer de forma legal no ambiente de trabalho.

Confira quais são os tipos de mudança conforme previsto em legislação:

Horário comprimido

Ocorre quando o trabalhador cumpre sua carga horaria em um número menor de dias da semana.

Mudança de Horário

Ocasionada quando o empregado solicita que o cumprimento de sua carga horária seja realizado em um período diferente do qual vem executando habitualmente.

Horário Flexível

Isto acontece quando o funcionário é liberado para cumprir determinada quantidade de horas no escritório, bem como para o cumprimento do restante quando e onde o mesmo escolher.

Trabalho remoto

Essa situação ocorre quando os trabalhadores realizam suas atividades em sua casa ou em outro local que não seja na empresa.

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