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Caracteriza-se como abandono de emprego quando o trabalhador deixa de comparecer ao trabalho por pelo menos 30 dias consecutivos sem justificativa
Se o empregado retornar ao trabalho possui ainda direito de justificar-se?
O empregado pode apresentar justificativas desde de que estejam de acordo com os motivos legalmente aceito conforme Artigo 473 do Decreto Lei nº 5.452.
Entre as justificativas, então algumas questões como falecimento de familiar próximo, cônjuge ou questões médicas.
Também conhecido como direito laboral ou do trabalho, o direito trabalhista é a área do direito que trata as relaçãoes de trabalho entre empregado e empregador.
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