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Direito Trabalhista

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Veja quais são os direitos de quem trabalha aos domingos e feriados

Trabalhadores que exercem jornada aos domingo e feriados também estão respaldados ela CLT. Este são os direitos concedidos: Pagamento para quem trabalha no feriado Através da flexibilização...

Qual é a data limite para receber a 2° parcela do 13°?

É comum haver dúvida a respeito do pagamento do 13° salário. Você saberá agora qual é a data limite que deve ser paga a segunda...

Descubra quais são os direitos dos trabalhadores temporários

Você sabe quais são os direitos dos trabalhadores temporários?   Dezembro costuma ser um mês com alta adesão de pessoas à vagas temporárias no mercado de trabalho....

Conheça alguns descontos que não são obrigatórios no salário

Você sabia que alguns descontos não são obrigatórios ao trabalhadores em regime CLT? São eles: Vale-transporte Possui permissão para ser descontado somente caso o trabalhador solicite o benefício,...

Doença profissional e doença do trabalho: qual é a diferença?

Muitas dúvidas ainda permanecem em relação a doença profissional e doença do trabalho.É necessária uma clara compreensão a respeito do assunto para o resguardo de...

Veja quais são as condições que permitem o saque do FGTS atualmente

Se você deseja realizar saques de seu FGTS estas são as opções disponíveis atualmente, confira: Saque Rescisão Autorizado mediante demissão sem justa causa permitindo valor integral do...

Quais são os direitos concedidos mediante rescisão em comum acordo?

O modelo de rescisão em comum acordo, vigente desde a reforma trabalhista, garante os seguintes direitos ao trabalhador: - Férias integral e proporcional juntamente ao adicional...

COMUNICADO URGENTE! AVISO DE UTILIDADE PÚBLICA

Dr Marcio Aurelio Reze vem, através deste, comunicar que está sendo vítima de crimes cibernéticos realizados por golpistas. Ressalta que trabalha somente esferas trabalhista e previdenciária....

O que é abandono de emprego?

Caracteriza-se como abandono de emprego quando o trabalhador deixa de comparecer ao trabalho por pelo menos 30 dias consecutivos sem justificativa Se o empregado retornar ao...

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